Dimensionamento da CIPA
A CIPA é estabelecida pela Norma Regulamentadora NR 5, conforme Ministério do Trabalho e Empregado.
Qual o período da CIPA?
CIPA - O que é?
Significa: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
Tem como finalidade verificar e informar as condições de
riscos ambientais, requisitar medidas para neutralizar os riscos, garantindo a saúde e
integridade física de todos que realizam atividades na empresa.
Qual é o papel da CIPA na empresa?
Sua função é realizar a conscientização coletiva e
individual na empresa, da importância das pessoas em todos os níveis (desde o
patrão até o mais novo colaborador e prestador de serviços) da boas prática das
medidas de Segurança no Trabalho.
Pode realizar estas ações através de:
Criar panfletos, intranet, mural, realizar campanhas contra
vícios, DST, realizar a SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidente do
Trabalho, cursos, palestras, treinamentos
e muito mais.
A CIPA trabalho em conjunto com o membros do SESMT, para
promover e garantir a integridade física e saúde das pessoas na empresa.
O Dimensionamento e Organização da CIPA na minha empresa.
Conforme a NR 5.6 a CIPA é Organizada da seguinte forma:
A CIPA será composta de representantes do empregador e dos
empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR,
ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores
econômicos específicos.
5.6.1 Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes
serão por eles designados.
5.6.2 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes,
serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de
filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
5.6.3 O número de membros titulares e suplentes da CIPA,
considerando a ordem decrescente de votos recebidos, observará o
dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações
disciplinadas em atos normativos de setores econômicos específicos.
5.6.4 Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a
empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR,
podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de
negociação coletiva.
Fonte: Segurança e Medicina do Trabalho - 73ª edição – NR 5 –
pág 56
Consultoria em Segurança do Trabalho - Quadro 1(2) Dimensionamento da CIPA |
Consultoria em Segurança do Trabalho - Quadro 1(3) Dimensionamento da CIPA |
Consultoria em Segurança do Trabalho - Quadro 1(4) Dimensionamento da CIPA |
Qual o período da CIPA?
O período da CIPA é de 1 ano, podendo ter uma reeleição.
A Documentação da CIPA:
Todos os documentos devem ficar disponíveis na própria
empresa, caso haja alguma fiscalização por parte do Ministério do Trabalho e
Emprego.
Se você precisa de orientações de como fazer organizar, treinar e conduzir a CIPA na sua empresa, fale com a PAZINI ENGENHARIA - Consultoria em Segurança do Trabalho | Tel.: (011) 95077.7744 | E-mail: omar@opazini.com.br | www.opazini.com.br
by E-Lima
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