Dimensionamento da CIPA

A CIPA  é  estabelecida pela Norma Regulamentadora NR 5,  conforme Ministério do Trabalho e Empregado.
CIPA  - O que é?

Significa: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

Tem como finalidade verificar e informar as condições de riscos ambientais, requisitar medidas para  neutralizar os riscos, garantindo a saúde e integridade física de todos que realizam atividades  na empresa.

Qual é o  papel da CIPA na empresa?

Sua função é realizar a conscientização coletiva e individual na empresa, da importância das pessoas em todos os níveis (desde o patrão até o mais novo colaborador e prestador de serviços) da boas prática das medidas de Segurança no Trabalho.

Pode realizar estas ações através de:

Criar panfletos, intranet, mural, realizar campanhas contra vícios, DST, realizar a SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidente do Trabalho,  cursos, palestras, treinamentos e muito mais.
A CIPA trabalho em conjunto com o membros do SESMT, para promover e garantir a integridade física e  saúde das pessoas na empresa.

O Dimensionamento e Organização da CIPA na minha empresa.

Conforme a NR 5.6 a CIPA é Organizada da seguinte forma:
A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.

5.6.1 Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles designados.

5.6.2 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.

5.6.3 O número de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de votos recebidos, observará o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos de setores econômicos específicos.

5.6.4 Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.

Fonte: Segurança e Medicina do Trabalho - 73ª edição – NR 5 – pág 56

 
Consultoria em Segurança do Trabalho - Quadro 1(1) Dimensionamento da CIPA

Consultoria em Segurança do Trabalho - Quadro 1(2) Dimensionamento da CIPA

Consultoria em Segurança do Trabalho - Quadro 1(3) Dimensionamento da CIPA

Consultoria em Segurança do Trabalho - Quadro 1(4) Dimensionamento da CIPA

 Qual o período da CIPA?

O período da CIPA é de 1 ano, podendo ter uma reeleição.

A Documentação da CIPA:

Todos os  documentos devem ficar disponíveis na própria empresa, caso haja alguma fiscalização por parte do Ministério do Trabalho e Emprego.


Se você precisa  de orientações de como fazer organizar, treinar e conduzir  a CIPA na sua empresa, fale com a PAZINI ENGENHARIA - Consultoria em Segurança do Trabalho |  Tel.: (011) 95077.7744  |  E-mail: omar@opazini.com.br  | www.opazini.com.br
by E-Lima

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

Como a Consultoria Segurança do trabalho pode impedir acidentes?

Imagem
Além de um bom ambiente de trabalho, um bom salário, bons benefícios, uma outra coisa que todo trabalhador procura dentro das empresas é um ambiente seguro de trabalho, é por isso que a consultoria segurança do trabalho é tão importante dentro das empresas. Com certeza você não iria trabalhar num local onde a empresa não se preocupa com a sua segurança e com a segurança dos de mais colegas de trabalho. E é para garantir essa segurança que as empresas devem, sim, investir na consultoria segurança do trabalho . Essa consultoria não só vai ajudar a garantir a segurança de todos os funcionários dentro da sua empresa, como vai garantir que os acidentes não aconteçam ou aconteçam em menor escala. Segurança do trabalho: Como impedir acidentes? Consultoria segurança do trabalho Por exemplo, numa empresa que mexa com solventes combustíveis ou inflamáveis, essa consultoria segurança do trabalho é de extrema importância. Esses são produtos perigosos e que podem acabar com a c
Leia mais

Quais são os Impactos do e-Social na Segurança do Trabalho?

O e-social irá reunir muitas tarefas em um só programa, e é um serviço do governo federal, que veio para auxiliar as empresas, mas o que esta ferramenta poderá ocasionar de impacto na segurança do trabalho? Quais são os impactos do e-social na segurança do trabalho? Esse sistema terá a finalidade de facilitar o trabalho de organizar as obrigações trabalhistas e a ideia é que tudo seja feito de forma mais rápida e centralizada. Esse programa pode assustar os empresários em um primeiro momento, pois exige grande poder de organização, mas, à medida que os dados vão sendo organizados, ficará tudo muito mais fácil e será feito a partir de um programa só. O e-social pretende afetar de maneira significativa os processos dentro da empresa, no que se refere aos empregados e os empresários terão de ser organizados e fazerem as coisas corretamente. Isso também valerá para a segurança do trabalho. As regras devem ser cumpridas à risca, pois os sistema terá uma abrangência capaz de ide
Leia mais